Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/lexcarta/domains/lexcarta.pl/public_html/wp-content/plugins/my-wp-translate/includes/class-my-wp-translate-po-parser.php on line 186

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/lexcarta/domains/lexcarta.pl/public_html/wp-content/plugins/qtranslate-x/qtranslate_frontend.php on line 497

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/lexcarta/domains/lexcarta.pl/public_html/wp-content/themes/mts_onepage/options/php-po/php-po.php on line 187

Warning: session_start() expects parameter 1 to be array, string given in /home/lexcarta/domains/lexcarta.pl/public_html/wp-includes/class-wp-hook.php on line 286

Warning: Parameter 2 to qtranxf_excludeUntranslatedPosts() expected to be a reference, value given in /home/lexcarta/domains/lexcarta.pl/public_html/wp-includes/class-wp-hook.php on line 286

Warning: Parameter 2 to qtranxf_postsFilter() expected to be a reference, value given in /home/lexcarta/domains/lexcarta.pl/public_html/wp-includes/class-wp-hook.php on line 286
prawo pracy | Kancelaria Prawna Lexcarta

prawo pracy

Nasz zespół posiada wysokie kwalifikacje i doświadczenie w doradztwie prawnym z zakresu prawa pracy. Nasza praktyka prawna w zakresie spraw pracowniczych obejmuje w szczególności:

  • bieżąca obsługa prawna pracodawców i stała współpraca z działem kadr,
  • sporządzanie opinii prawnych i udzielanie porad z zakresu prawa pracy,

  • przygotowanie projektów regulaminów pracy, wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zakładowych i ponadzakładowych układów zbiorowych pracy, pakietów socjalnych,

  • przygotowanie dokumentacji pracowniczej, w tym m.in. umowy o pracę, umowy o zakazie konkurencji, oświadczenia o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu stosunków pracy,

  • reprezentacja pracodawców w negocjacjach z pracownikami, związkami zawodowymi i pozostałymi przedstawicielami pracowników,

  • doradztwo przy restrukturyzacji zatrudnienia i optymalizacji kosztów pracy;
  • przygotowują dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia przez pracodawców procedury zwolnień grupowych,

  • przeprowadzanie audytów w zakresie zgodności praktyk zakładu pracy z przepisami prawa pracy, w tym przede wszystkim dotyczących ewidencji czasu pracy, godzin nadliczbowych, zasad wynagradzania,

  • reprezentacja klientów w sporach sądowych i pozasądowych.