Dopuszczalność przetwarzania danych biometrycznych przez pracodawcę

Artukuł obemuje szerokie omówienie problemu wykorzytywania przez pracodawcę danych biometrycznych pracowników do prowadzenia ewidencji czasu pracy lub monitorowania dostępu do pomieszeń w zakładzie pracy.

Jak się okazuje porblematyka jest złożona, ale nie taki diabeł straszny ….

Autorem artykułu jest partner zarzdzający Kancelarrii LEXCARTA radca prawny Piotr Zakrzewski.